Работы и карьера

Современная и динамично развивающаяся компания – ЗАО «РАМКО» создает возможности для подбора качественного персонала, его правильного расстановки, повышения профессионального уровня сотрудников. Управление персоналом в нашей компании осуществляется на основе следующих направлений.

Управление персоналом

Трудоустройство осуществляется согласно блок-схеме этапов Управления персоналом. Начало и окончание работы прозрачны. Между ними сотрудник сталкивается с должностными инструкциями, компанией, отпуском по болезни, отпуском, обучением и процессами связанными с законодательством штата. Кандидаты отбираются на основе профессионализма, деловых и личных качеств, образования и принимаются на работу после соответствующего опроса и оценки.

Миссия отдела управления персоналом заключается в следующем:

• Нанять лучшего сотрудника в нужное место в любое время внутри компании;
• Обучение ключевых сотрудников, особенно высшего руководства;
• Убедить, что RAMCO является привлекательным работодателем.

Обучение персонала

Время и деньги, потраченные на обучение персонала, являются ценным активом на будущее. При реализации проектов особое внимание уделяется обучению персонала и совершенствованию его знаний и навыков. ЗАО «Рамко» придает большое значение специализации менеджеров, инженеров и техников. Административный, строительный и инспекционный персонал участвует в местных и зарубежных тренингах и приобретает высокие знания и навыки.

Программа карьерного развития

Миссия:

• Быть близким партнером для определения и реализации стратегии компании;

• Привлечение в компанию высококвалифицированных сотрудников для своевременного и качественного выполнения проектов;

• Создание имиджа лучшего работодателя путем создания здоровой, безопасной и продуктивной рабочей среды;

Цели:

• Поддерживать стратегию компании;

• Повышение лояльности наших сотрудников;

• Развитие карьеры и профессионализма;

• Оценивать сотрудников честно и аккуратно;

• Улучшение применения технологии;

• Мотивировать сотрудников.

Ценности:

• Честность, надежность и гуманизм;

• Совместная деятельность;

• Правильная и эффективная коммуникация;

• Внедрение изменение и инновации;

• Обеспечение качества;

• Удовлетворенность клиентов.

“ЗАО «Рамко» заинтересовано в воспитании молодого поколения в сфере, в которой оно работает. Одним из шагов, предпринятых в этом направлении, стало установление сотрудничества с Бакинским инженерным университетом и Университетом Хазар.Ramco” QSC xidmət göstərdiyi sahə üzrə gənc nəslin yetişdirilməsində maraqlıdır. Bu istiqamətdə reallaşdırılan addımlardan biri Bakı Mühəndislik Universiteti və Xəzər Universiteti ilə əməkdaşlığın qurulması olmuşdur.

Со встречи со студентами четвёртого курса Инженерного факультета Бакинского Инженерного Университета в рамках Программы развития карьеры.